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山投天津晋津企业召开领导班子及领导人员2018年度综合考核评价暨“一报告两评议”工作会议

mg4355娱乐场: 集团党工部    发稿日期: 2019年04月02日


      根据集团企业安排部署,山投天津晋津企业于3月27日上午在天津驻地,召开了2018年度综合考核评价暨“一报告两评议”工作会议。天津晋津企业领导班子成员、各职能部门负责人、各子企业负责人、职工代表共计15余人参加了此次会议。集团党委书记、副董事长刘新平,人力资源部(干部管理部)部长郝晓强,纪检监察室李涛,人力资源部张卓钦作为考核组领导到会督导。会议由天津晋津党支部书记、董事长王为柱同志主持。
      集团企业对此次考核工作非常重视。集团企业党委书记、副董事长刘新平同志对本次综合考核评价暨“一报告两评议”工作的原则、内容和程序作了简要说明,突出强调做好2018年度考核工作的重要性,指出要以考实考准为要求切实把握重点,规范有序开展年度目标责任考核工作;参会人员要全面客观、真实准确、从严从实参加综合测评;要树立高度政治意识和责任意识,广泛发表意见,扎实推进2019年工作提出宝贵意见;要对标一流,紧盯目标积极践诺,党员干部要发挥“关键少数”作用,当好“领头雁”,将任务量化、举措细化、责任强化,层层压实责任,层层传导压力。
      天津晋津党支部书记、董事长王为柱同志代表晋津企业领导班子作出述职述廉报告、对标一流述职报告和选人用人工作报告,其他领导班子进行书面述职述廉,会议组织进行了民主测评、分组谈话等议程。

      党支部书记王为柱同志表示,晋津企业将在集团企业的正确领导下,加快改革创新,对标一流,特别是要以开展“改革创新、奋发有为”大讨论为契机,真正把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,要有“跳起来摘桃子”的劲头,在各自工作领域找到具体的学习榜样,明确争先目标,提升工作标杆,持续努力奋斗。同时指出要不断完善干部选拔任用制度,严格干部队伍管理,创新干部培养方式,在建设一支结构合理、创新能力强、能够满足企业高质量可持续快速发展的高素质干部队伍方面不断探索并取得实效。

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