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“改革创新,奋发有为”大讨论 专题

“我为改革创新做什么”大家谈(二)

mg4355娱乐场: 集团党工部    发稿日期: 2019年04月17日


以解放思想和担当实干 奋力开启金玉地产转型发展新征程

山投金玉地产党群部  郭浩


“改革创新、奋发有为”大讨论是新时代的要求,是大到山西、小到企业改革再出发的庄严宣誓。时值mg4355娱乐场内部板块专业化重组之际,活动正当时。金玉地产党支部高度重视,积极按照mg4355娱乐场党委部署和要求,把开展好“大讨论”作为开年头等大事来抓,紧扣规定动作,牢牢把握“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的精髓要义,以行动和实效把讨论落实落细,努力开创一种担当干事、激情干事、开拓干事的新气象。企业党员干部在研讨中要思路、要动力、明方向、要措施、改作风、见成效。

一、革故鼎新,学习适应企业转型发展的新常识

要解放思想、统一思想首先就要有正确思想,没有正确思想,谈解放思想就是无源之水、无本之木,甚至会以解放思想为借口,乱决策、乱作为,给大家的发展事业带来灾难性的后果。mg4355娱乐场新时代中国特色社会主义思想是博大精深的思想宝库,是引导实践的根本遵循,是求真务实的科学指南。解放思想就要把mg4355娱乐场新时代中国特色社会主义思想作为领航的“灯塔”、发展的“真经”、行动的“准绳”,推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走,做到真学真懂真信真用,确保mg4355娱乐场新时代中国特色社会主义思想落地生根、开花结果。

其次,要把学习贯彻mg4355娱乐场新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,mg4355娱乐场总书记视察山西重要讲话作为首要政治任务,做mg4355娱乐场新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极践行者、忠诚捍卫者。深入查找思想认识上不合时宜的思维、观念、方法,涤荡清除与mg4355娱乐场新时代中国特色社会主义思想不相适应的地方。要在学懂弄通做实上下功夫,学懂了,才能用马克思主义立场观点方法找到发展的逻辑和正确思路方法;弄通了,才能深刻认识中央大政方针各项战略部署的整体性、关联性、协同性;做实了,才能把这些战略部署转化为本单位的工作任务和实际行动。

二、提升理念,树立适应企业转型发展的新思维

思路决定出路,观念决定财富。没有观念的更新,就不会有发展的突破;没有观念的超越,就不会有发展的跨越;没有观念的领先,就不会有发展的率先。

第一,提高认识是前提。只有先进的思想,才会有先进的行动。思想认识不解决,做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维,勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念;要不断创新机制,敢于突破一些体制、机制的束缚,要不断创新工作,树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想,才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起,从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想,大家对做好各自的本职工作,加快推进企业重点工作,才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。

第二、增强本领是关键。认识问题解决之后,要把想法变为现实,还必须具备较强的业务本领做保证,否则都是空谈。因此,在今后的工作中,要不断加强自身业务技能和新技术、新人才的培养,敏感捕捉新信息,努力钻研科学学问常识。通过培养学习,提高做好本职工作的能力,使每一名党务干部。不仅在政治上成熟,思想上进步,理论上丰富,同时在业务上也做到领先,成为想干事、会干事、能干事的领头人。

第三、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。通过召开支部中心组学习、专题研讨会、“改革创新、奋发有为”大家谈等方式,查找以往在思想、作风、“六个破除”方面存在的问题。目的就是要转变思想观念和工作方法、思路,更好地创新工作。在讨论中大家主要从以下三个方面下足工夫。一是正视问题敢于揭短。通过解放思想大讨论活动,深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是查找差距敢于碰硬。通过新一轮解放思想大讨论活动,认识到大家的工作基础还有差距,工作中的疑难问题还很多,既有思想差距、能力缺陷,又有制度障碍和基础薄弱,只有认识到大家的缺点和不足,大家才能有的放矢地改进工作。三是解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题,企业党支部均逐一认真进行了研究,整改措施的制定力求对路、可操、有实效,并将整改落实抓紧看严。严格限时整改到位,到时不能整改到位的说明原因。

三、担当实干,练就适应企业转型发展的新本领

一是抓认识,增强主动性。解放思想的过程就是认识不断提高升华的过程。提高思想认识,进一步把干部职工的思想统一到解放思想大讨论活动中来。为此,企业党支部高度重视,以此次活动为契机,精心组织,认真实施,明确活动的目的意义、解决的严重问题、方法步骤、工作要求、使广大职工在这次大讨论活动中问题找得准,符合实际,措施定得实,可操作性强,进一步增强了职工参与的主动性。

二是抓重点,增强针对性。本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就优先解决什么问题原则,重点解决“慵、懒、散、乱、浮、差”,形成一个相互支撑、相互配合的工作合力。针对查找出的问题,仔细研判,逐一制定配套整改措施。

三是抓结合,增强实效性。大讨论的目的是进一步解放思想,开拓创新,为了增强活动的实效性,大家做到了三个结合:一是把学习提高与整改落实相结合。坚持边学边查边改的方法,认真查摆,深刻剖析,采取有效措施加以解决;二是与企业转型发展相结合。金玉企业转型发展势在必行,将大讨论与转型相结合,尽快转变思想,摒弃抱着房地产开发不放手的想法,积极探索,谋划出路,发散思维,努力探索康养旅游地产板块。企业已于三月选派中层干部赴北京学习考察康养产业。三是与年初的工作目标相结合,做到两不误、两提高、两促进。

大家有理由相信,通过此次活动,一定能够激活全企业职工的思想、激发职工的思想活力,形成人人动脑筋想办法、个个转变观念谋发展的局面,使领导和普通职工,干部和群众思维互动,同步调解放思想,破除旧思想、旧观念以及狭隘的发展意识,以市场为导向,努力扭转“慵、懒、散、慢”的工作风气,比党性、比境界,出实招、办实事、求实效,创造性地完成各项任务,向集团党委交一份满意的答卷。


   
我为改革创新做什么

 
机关第四党支部  李鑫

“创新决胜未来,改革关乎国运。”值此全集团上下深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论之际,作为一名党员,通过大讨论期间的学习和讨论,令我更加深刻地感受到,唯有致力改革创新、奋发有为,来一次理念的革新、本领的革新、作风的革新,才能拓展新局面、走上新征途。

来一次理念的革新,树立适应改革发展的新思维。思想是行动的先导,发展的差距首先是思想理念的差距。这次大讨论提出的“六个破除”,首先解决的就是思想观念问题。通过大讨论,破除僵化保守、强化改革意识,大力弘扬敢闯敢试、勇于探索精神。每个人都应该来一场思想革命,以敢为人先的魄力、革故鼎新的勇气,抱着功成不必在我,功成必定有为的信仰,树立与时代和实践发展相适应的思维理念,变中求新、新中求进、进中突破,使改革创新真正成为引领经济社会发展的第一动力。

来一次本领的革新,提高改革创新的能力水平。作为一名青年党员,目前正处于学习的黄金时期,应该在做好工作的同时把学习放在首位,把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念。既要有“宽肩膀”也要有真本领。在科学理论的引导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

来一次作风的革新,要牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。要深入实际,切实加强和改进调查研究工作,密切联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,同群众建立密切的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。

改革创新,我力争做到:

政治过硬、能力过硬。对党忠诚,同党中央保持高度一致,与山投决策保持一致,进一步学习人力资源相关业务常识和谋事处事本领,向书本学、向实践学,向领导学、向同志学,做到提笔能写,开口能讲,有事会办,不断提升工作能力。

作风过硬、责任过硬。敬重领导,关心同事,待人接物,文明礼貌,热情、客气,做到办实事、创实绩,对工作极端负责,勤动脑、多思考、雷厉风行办事;严格遵守党规党纪,堂堂正正做人,干干净净做事,做到不仁之事不为,不义之财不取,不正之风不染,不法之事不干。

拼劲过硬、韧劲过硬。寻找和培养自己的核心竞争力,积极形成改革创新、奋发有为的精神境界,不断加强主观世界的改造,以积极向上的干劲,敢闯敢试的拼劲,不懈奋斗的韧劲,主动求新,勇于任事,进一步打造自身的新优势新动力新形象.

坚持问题导向。今后工作中,一定根据自己的工作领域追根溯源,找准问题,针对工作不走形式主义,注重调查研究,聚焦问题本质,直击问题,咬定青山不放松,发扬总书记说的钉钉子精神,把事情一件接着一件做好。

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